建設(shè)最具人文價(jià)值的一流企業(yè)
2012-08-15
1、樓宇黨組織工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。萬華控股集團(tuán)有商務(wù)樓3幢，入住企業(yè)167家，樓宇內(nèi)共有員工近千人，黨員36人。目前，設(shè)立萬華樓宇黨支部1個(gè)，行業(yè)黨支部1個(gè)。商務(wù)樓入租企業(yè)大多數(shù)為規(guī)模較小的企業(yè)，由于小企業(yè)有一定的流動(dòng)性，黨員的實(shí)際人數(shù)常變動(dòng)，因?yàn)楣ぷ鞑环€(wěn)定，一部分部黨員處在隱形狀態(tài)，他們不愿意主動(dòng)接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，使黨組織的工作沒有辦法全面落實(shí)到樓宇企業(yè)的（隱形）黨員中。
2、政治理論學(xué)習(xí)水平有待進(jìn)一步提高。公司黨委雖然定期組織理論學(xué)習(xí)，開展各項(xiàng)活動(dòng)，但仍然存在個(gè)別黨員學(xué)習(xí)主動(dòng)性不夠、對(duì)理論領(lǐng)悟不透、理論與實(shí)際工作結(jié)合的不夠等現(xiàn)象。
1、加強(qiáng)樓宇企業(yè)的管理，完善流動(dòng)黨員制度。公司黨委下一步工作，就是充分發(fā)揮先進(jìn)支部的示范引領(lǐng)作用，完善樓宇企業(yè)進(jìn)出登記制度、服務(wù)制度等，把基層組織建設(shè)工作放在首要的日常工作中去。切實(shí)發(fā)揮樓宇服務(wù)站的作用，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，統(tǒng)籌抓好樓宇流動(dòng)黨員的工作，盡快使黨組織“擴(kuò)面”，黨員“掃盲”工作全面落實(shí)。充分發(fā)揮一個(gè)黨員一面旗，黨員在樓宇企業(yè)中的引領(lǐng)和核心作用。
責(zé)任人：陳 銘
責(zé)任部門：萬華樓宇黨支部、萬華樓宇服務(wù)站。
整改時(shí)間：從2012年5月開始，8月底初見成效并將長(zhǎng)期執(zhí)行。2、抓好黨員學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)，提升黨組織解決實(shí)際問題的本領(lǐng)。下一步，公司黨委將把提升黨組織理論聯(lián)系實(shí)際的水平和黨員學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)結(jié)合起來。結(jié)合上級(jí)文件精神和公司學(xué)習(xí)制度，進(jìn)行每月一次提出問題和解決問題的座談活動(dòng)，每季一次的交流學(xué)習(xí)，每年一次的管理論壇，不斷提升和提高為公司發(fā)展盡力、為員工需求盡心、為社會(huì)責(zé)任盡責(zé)的理念和能力。在各個(gè)崗位為公司的發(fā)展發(fā)揮每一位黨員的先鋒模范和戰(zhàn)斗堡壘作用。
責(zé)任人：陳銘
責(zé)任部門：公司黨委
整改時(shí)間：從2012年5月開始，8月底初見成效并將長(zhǎng)期執(zhí)行。
以基層組織建設(shè)年活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步深化“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)影響力，樹立先進(jìn)支部和個(gè)人典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)和輻射帶動(dòng)作用。幫助樓宇支部有的放矢，集中整改，鞏固成果，為公司發(fā)展、為員工需求、為社會(huì)責(zé)任盡獻(xiàn)一份責(zé)任，爭(zhēng)創(chuàng)民營(yíng)企業(yè)先進(jìn)基層黨組織。
杭州萬華控股集團(tuán)黨委
2012年05月10日
